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提高該企業員工對企業的認同感
國內的印刷業也必將從粗放式管理進展到精細化管理。色彩管理技術在印刷企業的成功應用標志著印刷企業精細化管理向前走了重要一步。多年的印刷色彩管理研究與教學工作讓我有幸見證了色彩管理技術在國內不斷發展與推廣，乃至成熟應用的過程。
首次接觸[色彩管理]起源于2000年初，陳老師在《印藝學會月刊》上的系列介紹讓我開始漸漸認識了這個技術，并充分體會到此技術對印刷發展的重要性。我所在的學校于2001年開設了[印刷色彩管理]的專業課程，成為國內第一所開設此課程的學校。很快，印刷色彩管理技術課程在各大印刷院校得到推廣。
國內印刷行業對此項技術也十分重視，上海市勞動局于2004年就將此技術開發成印刷行業職業技術模塊，制訂了相應的職業標準、培訓大綱與考核標準，并通過專業培訓結合技能考證的形式在行業內推廣此項技術。
色彩管理技術目前在國內印刷行業已百花齊放，廣泛用于膠印、柔印、凹印、數碼印刷、噴繪、攝影等重多領域。針對目前市場份額最大的平版印刷而言，我認為印刷色彩管理技術在國內的發展與應用需要加強幾個方面的工作，一方面加速印刷標準化的進程，比如對G7或者類似方法進行研究應用，使國內印刷企業印刷工藝標準化得以解決。另一方面，企業、學校、政府共同努力提高印刷從業人員的技術水準，這是中國印刷行業進步的基礎。
1.在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分；
2.傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業；
3.以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；
4.提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。
對于一個現代企業來說，就意味著它的形象將消失在茫茫的商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個沒有靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它若即若離；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
本文出處:印刷廠 轉載請注明出處.
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31010402001418號